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8月13日晚，京東集團發(fā)布2019年Q2財報，二季度以開放物流業(yè)務為代表的物流及其他服務收入同比增長達到98%，繼續(xù)保持迅猛增長。京東對外透露，經(jīng)過多年布局，京東物流目前已實現(xiàn)盈虧平衡。與此同時，伴隨業(yè)務迅速發(fā)展，京東物流員工收入穩(wěn)步提升，二季度京東物流快遞員平均薪酬同比上漲近5%，在調(diào)整收入結(jié)構(gòu)、鼓勵員工積極攬收的背景下，高收入員工增加，二季度月收入2萬元以上的快遞員數(shù)量同比增長163%。

財報顯示，隨著物流基礎(chǔ)設(shè)施布局完善以及開放戰(zhàn)略帶來的外部訂單飛速增長，京東物流規(guī)?；饾u顯現(xiàn)，履約效率穩(wěn)步提升，尤其二季度多項業(yè)務發(fā)力，為實現(xiàn)盈虧平衡奠定了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)財報數(shù)據(jù)，二季度京東履約費用率從積極度的6.7%大幅下降至6.1%，京東物流發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

同時，京東物流一線員工收入也在穩(wěn)步提升。從Q2數(shù)據(jù)來看，二季度京東物流快遞員平均薪酬同比上漲近5%，月收入2萬元以上的快遞員數(shù)量同比增長163%。更具激勵性的工資結(jié)構(gòu)讓一大批具有開拓精神和服務意識的員工收入增幅更加明顯。

從2018年底起，為了鼓勵攬收業(yè)務，京東物流試點調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，大幅提高攬件提成，這一政策2019年上半年開始在全國推行。從上述數(shù)據(jù)來看，京東物流一線員工整體收入增長明顯，鼓勵“多勞多得”的薪資結(jié)構(gòu)變化正在大大提升員工攬收積極性。

據(jù)昆山的一名京東快遞員介紹，在攬收政策調(diào)整后，他的月收入在6月份直接邁入3萬元大關(guān)，“一方面積極進行日常攬件，另一方面也在努力拓展商家寄件業(yè)務，尤其一些短視頻平臺上的網(wǎng)店寄件需求大漲，6月單量過萬。”南陽的一名京東快遞員也表示，增加攬件提成對于營業(yè)部同事攬件積極性有著明顯提高，目前加上配送和攬收的總提成，他的月收入在二季度也增加到兩萬元。

據(jù)悉，員工收入穩(wěn)定增長也在驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。以快遞業(yè)務為例，截至2019年Q2京東快遞已經(jīng)形成特惠送、特快送、特瞬送三大產(chǎn)品，航空快件送達城市近300個，在618期間，快遞航空件日均單量相比去年11.11增長627%。就在8月初，京東快遞個人寄件服務范圍正式擴展至全國百城，業(yè)務增長迅猛。

目前，除了通過提高收入提升員工轉(zhuǎn)型和服務意識，京東物流也在通過技能培訓、經(jīng)驗傳授、業(yè)務競賽等不同形式幫助快遞員增強攬收能力，推動企業(yè)發(fā)展。在整個二季度，京東物流還根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況積極吸納社會勞動力超過5000人，智能物流基礎(chǔ)設(shè)施的充分運轉(zhuǎn)和一線員工的高效協(xié)作，對京東物流從容應對618帶來的訂單猛增起到了重要作用。