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“快遞業(yè)也能評(píng)職稱了！”記者昨日從省人社廳獲悉，繼江蘇、北京給快遞行業(yè)從業(yè)人員評(píng)定職稱后，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省郵政管理局也按照人社部專技司、國(guó)家郵政局人事司《關(guān)于做好快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展首次快遞工程專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），并下發(fā)《湖南省快遞工程專業(yè)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)辦法》），決定從2019年起開(kāi)展快遞工程專業(yè)職稱評(píng)審工作。

職稱：分三個(gè)專業(yè)共五個(gè)層級(jí)

《通知》明確，在我省郵政、快遞企業(yè)或相關(guān)行業(yè)中，從事快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)參評(píng)快遞工程專業(yè)職稱?？爝f工程歸口工程系列，設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個(gè)專業(yè)，包括正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)五個(gè)層級(jí)?？爝f設(shè)備工程專業(yè)包括郵政、快遞設(shè)備工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、使用、維養(yǎng)等；快遞網(wǎng)路工程包括郵政、快遞網(wǎng)路規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、組織、優(yōu)化、管理等；快遞信息工程包括郵政、快遞作業(yè)信息系統(tǒng)需求功能規(guī)劃、設(shè)計(jì)，工程建設(shè)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行保障等?？爝f工程專業(yè)職稱名稱為高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

《評(píng)價(jià)辦法》也明確，該辦法適用于從事快遞工程專業(yè)的技術(shù)人員申報(bào)職稱。“如果說(shuō)要給‘快遞小哥’評(píng)職稱，主要是指對(duì)快遞行業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人才。”省人社廳專技處相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋。

《通知》指出，凡申報(bào)快遞工程專業(yè)職稱的人員，應(yīng)具備以下基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；熟悉郵政行業(yè)，了解郵政、快遞基本業(yè)務(wù)，掌握郵政、快遞工程技術(shù)相關(guān)知識(shí)理論，有相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；踐行“誠(chéng)信、服務(wù)、規(guī)范、共享”的行業(yè)價(jià)值觀，品德優(yōu)良，敬業(yè)奉獻(xiàn)，能服務(wù)和促進(jìn)郵政業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越式發(fā)展。

《通知》規(guī)定，快遞工程專業(yè)高級(jí)職稱采取專家評(píng)審方式，中級(jí)職稱采取專家評(píng)審或考核認(rèn)定方式，初級(jí)職稱采取考核認(rèn)定方式。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，快遞工程專業(yè)職稱評(píng)審重點(diǎn)評(píng)價(jià)的是掌握必備專業(yè)理論知識(shí)、技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工藝流程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)量質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面能力，突出成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況以及在解決工程技術(shù)難題、支撐快遞產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

另外，《評(píng)價(jià)辦法》對(duì)申報(bào)者的學(xué)歷、資歷條件作了明確規(guī)定。要想成為快遞業(yè)中的高級(jí)工程師，必須具有博士學(xué)位，取得工程師職稱或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；具有碩士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷，取得工程師職稱或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事本專業(yè)工作滿5年；具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下（含縣）企事業(yè)單位工作滿15年，取得工程師職稱或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事本專業(yè)工作滿7年；獲得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿4年。

《評(píng)價(jià)辦法》對(duì)申報(bào)條件也作了詳盡規(guī)定，包括專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與能力、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、論文著作等條件。

解讀：快遞業(yè)評(píng)職稱并非“瞎折騰”

說(shuō)到快遞業(yè)，很多人的第一印象便是與之接觸最多、奔波忙碌的“快遞小哥”。事實(shí)上，今天的快遞業(yè)早已不是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)快遞業(yè)平均日送包裹1.4億件，業(yè)務(wù)增速連續(xù)5年穩(wěn)居世界第一。湖南的快遞從業(yè)人員在4.8萬(wàn)人左右，湖南郵政行業(yè)從業(yè)人員（加上郵政公司）近7萬(wàn)人。

然而普通市民不知道的是，支撐起這一產(chǎn)業(yè)規(guī)模的，除了活躍在“最后一公里”的配送員，更多的則是身處無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿崗位的專業(yè)技術(shù)人才。

近年來(lái)，我省郵政、快遞行業(yè)蓬勃發(fā)展，但長(zhǎng)期以來(lái)，沒(méi)有一個(gè)對(duì)這個(gè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。“我們注意到，前不久一些地方給快遞行業(yè)評(píng)審職稱，在網(wǎng)上引起了熱議，甚至有網(wǎng)民稱之為‘瞎折騰’。然而我們認(rèn)為，在快遞工程專業(yè)開(kāi)展職稱評(píng)審工作非常有必要，也是大勢(shì)所趨。”省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)陳衛(wèi)萍在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。

“打通快遞工程專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展通道，不僅能讓快遞從業(yè)人員有更多的獲得感、幸福感，也有助于整個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)更科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行與高質(zhì)量發(fā)展。”陳衛(wèi)萍表示，《評(píng)價(jià)辦法》的出臺(tái)，旨在客觀、公正、科學(xué)評(píng)價(jià)我省快遞工程專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，加強(qiáng)快遞行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)快遞業(yè)健康快速發(fā)展。

提醒：評(píng)職稱切莫弄虛作假

據(jù)了解，快遞工程專業(yè)職稱評(píng)審各有關(guān)單位需于2019年11月22日前，將申報(bào)材料紙質(zhì)版和《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審參評(píng)人員花名冊(cè)》統(tǒng)一報(bào)送至省郵政管理局人事處。

對(duì)快遞行業(yè)開(kāi)評(píng)職稱，“快遞小哥”怎么看？記者采訪了幾位一線快遞員。有位快遞小哥直言：“現(xiàn)在網(wǎng)上都在說(shuō)，我也聽(tīng)說(shuō)了。但是干快遞行業(yè)變動(dòng)比較大，講究的是速度，可能沒(méi)有時(shí)間參評(píng)。”但也有幾位快遞小哥表示，如果有機(jī)會(huì)，要求不是太高的話，也想去參評(píng)。畢竟，要“錢途”也要前途。有位快遞小哥開(kāi)玩笑說(shuō)：“夢(mèng)想要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢。”

快遞工程專業(yè)職稱評(píng)審將豐富郵政企業(yè)原有職稱評(píng)定體系中工程系列專業(yè)，有利于對(duì)標(biāo)行業(yè)、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)培養(yǎng)快遞工程專業(yè)人才。中國(guó)郵政集團(tuán)公司湖南省分公司人力資源部副總經(jīng)理魏佳說(shuō)，省郵政公司已下發(fā)了《關(guān)于推薦湖南省快遞工程專業(yè)中、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委委員人選的通知》，正組織評(píng)審專家推薦工作，同時(shí)將在中國(guó)郵政集團(tuán)公司統(tǒng)一安排下，積極宣傳推進(jìn)，組織符合條件的人員參與評(píng)審。

《評(píng)價(jià)辦法》強(qiáng)調(diào)，對(duì)違背誠(chéng)信承諾、有弄虛作假行為的申報(bào)人實(shí)行職稱評(píng)審“一票否決”，取消其申報(bào)資格；對(duì)通過(guò)弄虛作假、隱瞞歪曲事實(shí)真相、不如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息、暗箱操作及程序不當(dāng)?shù)冗`紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱予以撤銷。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的申報(bào)人在全省范圍通報(bào)，將其失信行為納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)；情節(jié)嚴(yán)重的，通知所在單位按照規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)追責(zé)處理；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。

建立健全追溯追責(zé)復(fù)核機(jī)制，申報(bào)人的申報(bào)材料一份存入個(gè)人檔案，一份留存評(píng)委會(huì)組建單位。資料長(zhǎng)期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對(duì)信息，無(wú)論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)申報(bào)人有通過(guò)提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段等違紀(jì)違規(guī)取得職稱的行為，一律撤銷其相應(yīng)職稱，據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權(quán)益，也一律取消。

星城夜談

快遞行業(yè)評(píng)職稱體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)的尊重

敬一函

快遞員既然是一種職業(yè)，那就有它的勞動(dòng)價(jià)值。特別是，時(shí)至今日，這個(gè)職業(yè)已經(jīng)和千家萬(wàn)戶的日常生活息息相關(guān)，我們更應(yīng)該重視這個(gè)職業(yè)。重視這個(gè)職業(yè)，就應(yīng)該尊重從事這個(gè)職業(yè)人員的合理訴求。

要知道，當(dāng)下，我國(guó)快遞行業(yè)已經(jīng)形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。它包括快遞員、快遞工程技術(shù)人員、快件處理員等崗位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2018年，我國(guó)快遞員數(shù)量達(dá)到300萬(wàn)，我國(guó)快遞業(yè)平均日送包裹1.4億件，業(yè)務(wù)增速連續(xù)5年穩(wěn)居世界第一。

因此，快遞行業(yè)評(píng)職稱，既有利于行業(yè)的發(fā)展，也有助于提升從業(yè)者的職業(yè)獲得感，更有助于提升從業(yè)者的職業(yè)化水平。換言之，為這個(gè)行業(yè)群體建立一個(gè)相應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制、晉升通道，已經(jīng)十分必要。這個(gè)體系顯然要包括榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。像快遞員這個(gè)崗位，它屬于勞動(dòng)密集型，其薪酬是多勞多得。但是，這個(gè)崗位也應(yīng)該有榮譽(yù)匹配。比如工作的時(shí)間長(zhǎng)，業(yè)績(jī)比較好，沒(méi)出過(guò)什么差錯(cuò)，這都可以成為相應(yīng)榮譽(yù)機(jī)制的評(píng)價(jià)維度。而評(píng)職稱就應(yīng)該是其中的重要組成部分。當(dāng)然，評(píng)職稱的程序應(yīng)該盡量簡(jiǎn)化。相關(guān)機(jī)構(gòu)不要?jiǎng)硬粍?dòng)就要求填這樣那樣的表格，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就要求繳費(fèi)做這樣那樣的培訓(xùn)?？爝f行業(yè)評(píng)職稱還是要用業(yè)務(wù)能力和敬業(yè)精神說(shuō)話，評(píng)出稱職的人、暖心的人。

事實(shí)上，在現(xiàn)實(shí)中，“吃苦的行業(yè)”“勞累的行業(yè)”“體力的行業(yè)”，尤其需要建立合理的職稱評(píng)價(jià)體系。在我國(guó)，工作無(wú)貴賤，對(duì)努力工作的人，物質(zhì)上要有回報(bào)，職業(yè)發(fā)展要給空間，職業(yè)認(rèn)同感要不斷增強(qiáng)，這樣才能激發(fā)生產(chǎn)動(dòng)能，整個(gè)社會(huì)才能更好地和諧有序運(yùn)轉(zhuǎn)。