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　隨著物流業(yè)的發(fā)展，物流市場需求和規(guī)模也不斷擴大。專業(yè)化物流市場競爭日趨白熱化，其巨大的市場潛力和待升級的服務(wù)需求，證明了物流仍是一個值得挖潛的“寶藏”產(chǎn)業(yè)。

　　近日，安能物流宣布，在公司即將迎來九周年之際，為了不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值，勇于突破極限，用實際行動踐行“以客為本，聚創(chuàng)共贏”的核心價值觀，公司特舉辦“貨量挑戰(zhàn)賽”和“王者爭霸賽”，激發(fā)一線積極拓展市場的熱情，進一步搶占市場份額，用優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)回饋廣大客戶。

　　貨量挑戰(zhàn)賽，聚焦增長目標

　　據(jù)悉，安能物流總部籌備2500萬的激勵獎金，在4月至8月31日期間發(fā)起“省區(qū)、分撥貨量挑戰(zhàn)賽”，鼓勵旗下各個省區(qū)、特別是服務(wù)型區(qū)域(主要集中在中西部偏遠地區(qū))集結(jié)一切力量，在當(dāng)?shù)貭幦「偁巸?yōu)勢，提升服務(wù)能力，在區(qū)域內(nèi)確立領(lǐng)先地位，從而強化安能全國物流網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模效應(yīng)。

　　“貨量挑戰(zhàn)賽”實施高激勵性的目標管理。其中，省區(qū)挑戰(zhàn)賽分為“潛能省區(qū)突破計劃”、“千噸省區(qū)挑戰(zhàn)計劃”和“千噸省區(qū)超越計劃”三大項目，每個項目制定不同的貨量增長指標，實現(xiàn)收入增長且完成挑戰(zhàn)指標，當(dāng)月即可獲得獎金。如連續(xù)三月完成挑戰(zhàn)，其網(wǎng)絡(luò)管理部負責(zé)人、經(jīng)營大區(qū)總經(jīng)理、分撥城市總經(jīng)理最高可獲得48萬元的豐厚獎金。

　　分撥挑戰(zhàn)賽則分為“潛能分撥突破計劃”、“百噸分撥挑戰(zhàn)計劃”、“百噸分撥進擊計劃”、“五百噸分撥超越計劃”四大項目，分撥實現(xiàn)收入增長且完成挑戰(zhàn)指標，其經(jīng)營大區(qū)總經(jīng)理和分撥城市總經(jīng)理最高可獲得10萬元的獎金。

　　安能物流方面稱“貨量挑戰(zhàn)賽”舉辦目的在于鞭策所有省區(qū)及分撥牢牢緊抓目標不放松，樹立大局意識，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，更好的服務(wù)好網(wǎng)點和客戶。

　　王者爭霸賽--爭的是品質(zhì)

　　安能物流相關(guān)負責(zé)人介紹，“王者爭霸賽”主要聚焦的是服務(wù)品質(zhì)的管理：面對日益激烈的市場競爭，為鼓勵全體安能人時刻保持強烈的危機感和緊迫感，在奮斗中主動付出、不斷進步，協(xié)助團隊盡快完成組織目標，共同創(chuàng)造價值，以更好的服務(wù)品質(zhì)回饋社會。

　　針對省區(qū)運營負責(zé)人、省區(qū)客服負責(zé)人、品質(zhì)管理崗、后勤管理崗、操作組長、電叉司機等十一大崗位，公司客觀、公正地評比所有參賽對象的工作內(nèi)容，按月進行排名，評選出營運品質(zhì)線和經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)線：營運王、服務(wù)王、時效王、品質(zhì)王、車效王、裝載王、操作王、分揀王、票量王、收入王、拓展王等“十一大王者”，給予正向激勵，為其提供最高5000元/人的豐厚獎金。

　　該項賽事面向范圍廣泛，從省區(qū)管理層到分撥一線員工均可參與，激勵機制向價值創(chuàng)造者傾斜，真正把獎勵落實到執(zhí)行層，激發(fā)全員工作激情，有助于公司培養(yǎng)和激勵有使命、善協(xié)作、重貢獻、敢挑戰(zhàn)、可持續(xù)的安能奮斗者，提升安能的品牌競爭力。

　　安能物流號召全體工作人員希望全網(wǎng)兄弟一起努力，不找任何借口和條件，突破瓶頸，迎難而上，實干拼出發(fā)展“加速度”，以高于行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)，蓄力增長，聚焦創(chuàng)收，為提升安能品牌影響力和市場占有率而努力奮斗!